为加深新员工对博物馆的认识和对馆内工作流程及规章制度的了解，增强对博物馆的认同感、归属感，更好地进入岗位角色，10月21日和26日两日，成都杜甫草堂博物馆人力资源部组织开展了2021年新入职员工岗前培训。

岗前培训以集中授课的方式进行，培训内容覆盖了博物馆核心业务及行政板块，相关部室主任精心准备，分别从博物馆历史沿革、组织架构、政策解读、杜甫生平与藏品保护、古建筑与园林知识、社会教育等方面对大家进行了全面系统的培训与讲解。

10月21日，由博物馆资深讲解员杨惠岚老师带领大家“走进草堂”，开启了新员工岗前培训第一课。新员工们先后参观了工部祠、茅屋故居、杜甫千诗碑等文化遗迹，有趣的讲解和实地的体验拉近了新员工与博物馆的距离。接着，社会教育部向昕主任带大家认识了草堂书院。作为社会教育的重要基地，草堂书院是连接杜甫研究、古代文学研究、传统文化研究、弘扬国学文化几者之间的重要文化桥梁。藏品保管部李佳珉主任则以时代背景为序，从杜甫生平入手，让大家了解到更真实、全面的杜甫，同时也向大家介绍了近几年馆内的学术研究和文物保护情况。10月26日，园林景观部江波主任和古建保护部郭以琛老师通过一个个生动的案例，讲述了博物馆园林景观规划、古树名木保护和古建筑修葺工作。最后，人力资源部李春晓主任以幽默诙谐的语言，讲述了历代馆领导带领职工为杜甫草堂博物馆的发展做出的贡献，正是一代代草堂人把弘扬杜甫精神作为己任，才有了草堂一年年翻天覆地的变化。李主任的讲述让新员工们切实感受到了一个底蕴深厚又充满活力的草堂形象，找到了归属感，更感受到了责任的重量。

此次培训将理论与实践生动结合的课程让学员感慨“有太多想听的内容，培训时间太短”，他们纷纷表示，博物馆是文物展示的地点，更是诠释文物所承载的文化价值的场所，在这里看到了前辈们的专业性和自身进步的空间，决心以饱满的工作热情、崭新的工作状态把本次培训的学习成果运用到工作中，讲好草堂故事，传播好草堂声音，做好草堂的接班人，努力推动博物馆事业高质量发展。